一、企业简介

  自 2013 年起，成功开业并运营的苏宁广场、苏宁易购广场已有 22 家，总体量近 150 万方，年销售额 140亿，年客流 1 亿人次，与众多一线国际精品、化妆品、黄金珠宝、服饰、餐饮等知名品牌形成战略合作。2020-2024年，有多个高端奢华购物中心开业如，福州苏宁广场、太原苏宁广场、绍兴苏宁广场、合肥苏宁广场、南昌苏宁广场、佛山苏宁广场等等，总体量达 480 万方。苏宁广场始终坚持技术驱动，坚持用户体验至上，用创新理念带动城市升级，发挥智慧零售模式的引领作用，融合苏宁集团最前沿的智慧零售科技成果，依托场景互联网、智慧供应链和数字化经营三大核心能力，构建全渠道消费场景及智慧零售模型，打造以顾客为中心的智慧零售新时代。

二、1200 工程管培生介绍

  1200 工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993 年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002 年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200 工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进 1200 名 03 届本科毕业生，“1200”因此得名，2013 年升级为 1200 管培生计划。苏宁 1200 工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

  迄今为止，1200 工程已经连续实施 18 期，累计引进培养了超过 5 万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的 1200 管培生已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

  管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干，培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

四、招聘岗位

五、薪酬福利

  4、长期激励：包括住房、期权、期股等；

六、简历投递

  发送个人简历（命名方式：应聘城市+姓名+学校+专业）到 13120425@suning.com。